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Veröffentlichung: Lernprozesse in Gruppen
 

 

TRAININGSPHILOSOPHIE  - GRUNDPRINZIPIEN

Alle der hier folgenden Einstellungen basieren auf Grundannahmen der humanistischen Psychologie und Pädagogik.

Erwachsene Menschen sind grundsätzlich in der Lage selbstbestimmt und selbstverantwortlich zu handeln:

Im Training und in der Beratung bedeutet dies, dass der Erwachsene bestimmt, wie und was er/sie lernen möchten. Wir machen Angebote und bieten Verhaltensalternativen an, die Entscheidung, was passt, liegt jedoch beim Teilnehmer.
Alle Menschen haben die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen in sich, um die Veränderungen zu erreichen, die sie sich wünschen:

Im Training und in der Beratung bedeutet dies, dass es darum geht dieses Potential bewusst zu machen und Angebote zu formulieren es erfolgreich zu nutzen.
Dies bedeutet aber auch, dass es nicht immer darum geht Neues zu lernen, sondern vielmehr alte Verhaltensstrategien zu überprüfen und ggf. zu modifizieren.
Die Absicht allen Verhaltens ist aus der Sicht der Handelnden positiv und damit für diese Person förderlich:

 

 

Verhalten und persönliche Strategien sind erlernte, erfolgreiche Alternativen die der Person geholfen haben im Leben zu bestehen. Aus diesem Grund ist den Verhaltensweisen der Teilnehmer Respekt entgegenzubringen und sorgfältig mit Veränderungen umzugehen.
In der Kommunikation gibt es keine Fehler, sondern nur Ergebnisse und Rückmeldungen:

Auch in unserem Training gibt es kein „richtig oder falsch“, wir denken, dass sich niemand anmaßen kann dies zu entscheiden.
In unserem Training erfahren die Teilnehmer zeitnah die Wirkung ihres Verhaltens und erhalten Feedback, um Alternativen ausprobieren zu können.

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